企业文化与职业道德的差异

企业文化与职业道德的差异主要体现在以下几个方面：

1.定义和主体：企业文化是指企业物质文化、行为文化、精神文化以及制度文化的总和，它是企业个性的反映，是以文明取胜的群体竞争意识。而职业道德则是指同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。他们的主体不同，前者是经营性组织，后者是行业。

2.构成的成分：企业文化建立往往是依据企业所在地的文化传统、风俗习惯以及个人生活方法，而且领导者的个人涵养也深深影响着企业文化的形成。而职业道德由于对应的主体是产业，而相同产业之间有着相同的职业道德，共同标准的职业道德便是对企业职工的最低要求，是对任何经营相同产业的企业职工必须遵守的职业准则。

3.在企业中的作用和影响：企业文化首先表现在对经营哲学和价值观念的指导，其次，企业制度是企业文化的一部分，也是重要的企业法规，领导者和员工必须根据企业的规章制度行事才能约束自己的行为，使企业的运行更加规范。而职业道德则是对所有从业人员提出的行为标准和要求，而且是本行业对社***承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。

4.在企业中的地位和影响力：企业文化被越来越多的企业视为灵魂，并以企业文化为依托，实施自己的发展战略，努力打造自己的品牌。而职业道德则是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，它不仅影响企业文化，也被企业文化所影响。

总的来说，企业文化与职业道德虽然在某些方面有所交集，但他们的主体、构成成分、在企业中的作用和影响以及在企业中的地位和影响力都是不同的。