农村劳动力适应数字技术变革的策略

农村劳动力适应数字技术变革的策略主要包括以下几个方面：

1.提升数字技能：随着数字技术的发展，农村劳动力需要提升自己的数字技能，以适应新技术新岗位的要求。这包括加快劳动者数字技能提升速度，不断完善终身教育培训体系，以及建立严格的职业技能资格认证等级，对通过考核的劳动者进行职业技能资格认定，促进更多劳动者主动参与技能培训。

2.开展针对性、专业化的数字化人才培育：农村劳动力文化水平普遍偏低，农业劳动强度大，职业社会认可度低，工作区域大多远离中心城市，年轻人不愿意从事农业，有知识、有技术的专业人才更难留住。因此，需要建立常态化数字人才培训计划，邀请一批专家、学者开展普及性教育，提升“三农”干部和农民的数字技术应用和管理水平；与高校、科研院所开展产学研合作，培养一批数字农业农村领域科技领军人才、工程师和高水平管理团队。

3.全面推进多方位、深层次的产业数字化建设：农村网络基础设施建设成本高、难度大，仍然存在农村网络带宽不够、信号不稳定等问题，基础设施上限制了网络向自然村、农户的延伸广度。因此，需要加快推进农村网络设施建设，分步分区实施农村“新基建”提升工程，补齐农村和贫困地区数字设施短板。

4.持续构建标准化、高效能的数字化服务体系：由于农业涉及产品种类繁多、工艺需求不一，国家及行业又没有建立相关体系标准，各硬件设备厂商结合当地实际需求进行开发，且质量、标准参差不齐，软件商家再根据不同场景进行二次开发，形成多个独立的应用平台，造成平台之间数据无法共享、功能冗杂浪费、整体投入较高；因此，需要推动数字化技术国家标准出台，推进质量安全管控全程化，推动农产品生产标准化、标识化、可溯化，建立监管溯源与数据采集机制。

5.重视技术伦理建设：技术的发展必须符合人类伦理的基本要求。与大多数传统技术不同，数字技术具有更强的隐蔽性。因此，在数字技术应用过程中，不仅要考虑技术的先进性，还要考虑技术使用的目的、手段及后果的正当性，实现劳动者体面就业。

6.借鉴成功经验：中国创建了一个将信息技术用于农业的平台。泰国可以借鉴中国的经验来鼓励发展数字化农业。两国之间的合作能够发挥数字化在农业部门中的有利作用，同时有助于减少农村劳动力的相关风险。