医防协同体制如何提升签约服务水平

医防协同体制可以通过以下几个方面提升签约服务水平：

1.加强医防融合，培养复合型人才

医防协同体制首先需要加强医防融合，培养既懂医疗又懂预防的复合型人才。在学历教育中，应推动人才培养向临床医学、预防医学、心理学多学科结合的方向发展。在毕业后教育和继续教育中，应开展公共卫生与临床技能交叉培训，建立公共卫生专业人员到医疗机构进修学习临床知识的机制，促进临床医师参与疾病预防控制工作，增强慢病管理、卫生应急等公共卫生实践能力，实现群体预防与个体预防相结合。

2.提升基层全科医生的数量和质量

全科医生是综合程度较高的医学人才，主要在基层为群众提供医防融合的服务。因此，我们需要大力培养全科医生，进一步利用好三级医院、综合性医院和专科医院的资源，加强培训基地和师资队伍建设，健全培养培训体系，用3～5年的时间让基层全科医生数量和质量上一个大台阶。同时，也要增强全科医生岗位吸引力，提高全科医生薪酬待遇，使其与上级医院同年资医生平均工资水平相衔接；完善全科医生职称倾斜政策，提高中高级职称占比，拓展全科医生职业发展空间。

3.构建优质高效的整合型医疗卫生服务体系

医防协同体制还需要构建优质高效的整合型医疗卫生服务体系，从供给侧和需求侧两方面发力，加强防治结合，创新医防协同、医防融合机制，推动落实预防为主的方针，形成维护和促进健康的强大合力。基层医疗卫生机构要落实开展医防融合服务的功能定位，提高防病治病和健康管理能力，以家庭医生签约服务为抓手，以全科医生为主体，将预防、诊断、治疗、康复、管理整合到签约服务包中，为签约居民提供主动、连续的服务。

4.深化医防融合，提升服务质量

医防协同体制还需要深化医防融合，提升服务质量。无论是医疗卫生服务体系还是社会面的思想观念，“重治轻防”“医强防弱”“防治分离”的状况，过去在很多地方都不同程度存在。因此，我们需要改变这种状况，实现医疗和预防的真正协同、融合。检验医防能否真正协同、融合的重要指标是服务质量是否有效提升。

5.创新服务模式，提升服务效率

最后，医防协同体制还需要创新服务模式，提升服务效率。例如，可以通过调整职能分工，实现管理融；重设组织架构，实现队伍融；再造就诊流程，实现服务融；整合医防考核，实现绩效融；强化智能建设，实现信息融。这些措施都可以帮助我们提升签约服务水平，更好地满足人民群众日益增长的卫生健康需求。