信息技术研发投入对数字鸿沟的影响如何

信息技术研发投入对数字鸿沟的影响

投入与数字鸿沟的关系

信息技术领域的研发投入在一定程度上可以缩小数字鸿沟。数字鸿沟主要是由于信息技术的开发和应用领域存在的差距。这种差距不仅存在于不同个体、群体或国家之间，也可能存在于同一群体内部，例如不同年龄段、性别、教育背景的人群之间。研发投入的增长可以提高人们的数字技能和设备适应能力，从而缩小这些差距。

具体来说，研发投入可以促进新技术的研发和普及，提高人们的数字素养和技能。这不仅可以帮助那些原本处于数字鸿沟底部的人群提升自身能力，缩小与他人的差距，也可以推动社会整体的数字化进程。例如，电子计算机及办公设备制造业的R&D强度最低，但其强度的提高可以帮助降低该行业的数字鸿沟。

此外，研发投入还可以促进数字化产品的开发与运营，这对于具有领先水平数字知识和数字开发技术的劳动者，如科学家、数字研发工程师和高级设计师等来说尤为重要。这些人在数字产品的开发与运营过程中起到了关键作用，处于圈层的核心地位。而只掌握基础数字信息工具使用的普通劳动者、在数字化生产线下承担***作用的一般体力劳动者则具有较高的替代性，处于圈层的相对边缘位置，这一部分人群往往在劳动力市场中处于劣势地位。

投入对教育的影响

在信息化和互联网的影响下，人们的信息获取、信息处理和信息传播都是通过数字化技术来实现的。因此，提高人们的数字技能和素养需要通过教育来实现。而研发投入的增长可以促进教育领域的数字化改革，提高教育质量，从而有助于缩小数字鸿沟。

例如，随着高技术产业规模的扩张，高技术产业产品的出口继续保持增长，这可能导致教育***的分配更加均衡，有助于提高农村和欠发达地区的学生们的数字技能和素养。

投入对就业结构的影响

劳动力的数字化已经成为主观生产条件中的一个重要方面，数字经济催生出许多新的职业和就业岗位，而这些岗位都要求劳动者具备一定基础的数字技能。然而，劳动力数字化人才的建设目前还远没有满足现有市场的需求，数字化人才的供给存在很大缺口，这制约了现有数字产业化和产业数字化的进一步发展。

研发投入的增长可以促进新技术的研发和普及，提高人们的数字技能和设备适应能力，从而缩小劳动力之间的技能差距。这不仅可以帮助那些原本处于数字鸿沟底部的人群提升自身能力，缩小与他人的差距，也可以推动社会整体的数字化进程。

然而，劳动力数字化也伴随着劳动者就业结构和就业风险的改变。数字技术在众多领域的应用在增强劳动者之间的分工协作，提高劳动生产率的同时，也使得相应工作岗位所需劳动者数量变少。而在这其中，一部分重复性、低专业技能的传统岗位正在逐渐减少。这意味着，虽然研发投入的增长可以帮助提高人们的数字技能，但也可能会导致一些传统岗位的消失，从而加剧数字劳动力的结构性失业风险。

综上所述，信息技术研发投入对数字鸿沟的影响是复杂的，它既可以缩小差距，提高人们的数字技能和素养，也可以改变就业结构，加剧结构性失业风险。因此，在制定相关政策时，需要充分考虑到这些因素，以实现数字化进程的可持续发展。