培养和发掘乡村创业人才的方法
在乡村振兴战略的背景下，培养和发掘乡村创业人才是至关重要的一步。以下是一些具体的方法：
首先，要明确培育对象。这包括改善农村创新创业环境，加快城乡一体化进程，引导大中专毕业生、退役军人、科技人员等入乡创业，为农村创新创业提供人力资源保障。此外，还需要对不同类别的人员特征进行分析，制定针对性的培育策略。比如，针对农民工受教育程度不高，缺乏创业技能等情况，应根据市场变化情况进行针对性的培训，避免盲目创业带来的风险。
其次，要优化培育环境。这包括通过建设服务窗口、提供一站式服务、建设农村创新创业园区、建设农村创新创业孵化实训基地等方式，为创业人员提供优质服务、搭建创业平台，从而帮助他们更好地作出创新创业选择和规划。同时，也要通过政策保障，全面落实各项政策，加大指导力度，为农村创新创业人才提供资金、用地、办公等政策支持，降低创新创业成本。
再次，要实施精准培育。这包括对农村地区人员规模大、能力差别明显的特点进行考虑，制定不同的培育方案。例如，对于领军型人才，可以通过设立人才引进专项资金，提供良好的薪资待遇、工作条件、生活条件，以及解决医疗、子女入学、配偶就业等后顾之忧，来吸引和留住人才。而对于本土实用人才，则可以通过加强与高等院校、农校、科研单位和东部对口帮扶地区对接，深入实施现代农民培养计划、农村创业创新带头人培养计划等，来提升人才培训效果。
最后，要培养创业意识和能力。这包括培养学生的创业意识，提高学生的整体素质，转变学生的就业观念，以及培养学生的组织和管理能力、顽强拼搏的精神和机遇意识和处事能力。此外，还要通过学习业务技能、处理人际关系和做自我检视等方式，来提升个人的创业能力和竞争力。
通过上述方法，我们可以有效地培养和发掘乡村创业人才，为乡村振兴战略的实施打下坚实的人才基础。
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