企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的，以善恶评价为标准的道德原则、道德规范和道德活动的综合。根据道德活动主体的不同，企业道德可以分为企业的组织道德和员工个人的职业道德。企业道德是社会道德体系的重要组成部分，同时也是社会道德原则在企业中的具体体现。
企业道德具有功利性、群体性、实践性、继承性和时代性五个方面的特征。企业道德的完善能够直接或间接地为企业带来利益和发展，因此企业道德不仅是企业的责任，更是企业增强竞争力的武器之一。群体性也是企业道德的一个重要特征，因为企业道德约束的对象是企业的全体员工，是一个群体。只有这个群体的总体道德水平提高了，我们才能说企业道德水平在改善。
企业道德的实践精神本性决定了它必然具有实践性的特点。企业道德蕴藏在企业一切生产经营活动之中，而企业的任何生产经营活动都是具体的行为，具有讲求实践的特性。此外，企业道德也不是无本之木，它是在继承历史上有关经济活动方面的道德因素的基础上产生的。当然，企业道德产生之后也不是一成不变的，要随着时间的推移而有所变化，即企业道德所具有的时代性的特征。
在企业发展过程中，企业道德对于调整企业与国家、企业与其他企业、企业与他单位、企业与竞争对象、企业与服务对象以及企业内部各方面关系的行为规范总和起着重要作用。虽然企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有强制性和约束力，但它具有积极的示范效应和强烈的感染力。当被人们认可和接受后，企业道德具有自我约束的力量，因此具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。
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