企业文化对职业道德的影响方式

企业文化对职业道德的影响方式主要体现在以下几个方面：

1.对企业价值观和行为准则的规范：企业文化是企业的核心价值观，它在任何时候都应当保持这种价值观。企业文化的行为准则则是企业对于员工行为的规范，它能够帮助员工们树立起正确的价值观，使员工们更好地为企业发展做出贡献。

2.对企业道德规范的认同：企业文化中的哲学理念和价值观念使经营者和员工能够科学地处理这些问题，约束好自己的行为，从而树立良好的企业形象。这种约束不仅仅是从道德规范也就是从心理和精神的角度进行约束，还包括从法律规范的角度进行约束。

3.对企业道德教育的推动：企业文化是高职院校职业道德教育中的重要内容。高职院校应利用职业道德教育这个平台，将校园文化与企业文化有机地结合起来，在职业道德教育中充分发挥企业文化的载体作用。

4.对企业道德实践的促进：企业文化是企业全面、系统的文化现象，它包括企业的思想文化、组织文化、品牌文化等多个方面。这种全面、系统的文化现象能够促进企业道德实践的深入进行。

5.对企业道德氛围的营造：企业文化是企业的精神家园，它无时无刻地影响着企业的每一位员工。一个有着良好企业文化的组织，员工们会更容易融入团队，更愿意付出自己的努力，为企业的发展共同奋斗。这种良好的企业道德氛围能够促进企业道德的深入贯彻和执行。

总的来说，企业文化通过对员工价值观和行为准则的规范，对企业道德规范的认同，对企业道德教育的推动，对企业道德实践的促进和对企业道德氛围的营造，对职业道德产生了深远的影响。