企业如何加强员工职业道德建设

企业如何加强员工职业道德建设

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企业在加强员工职业道德建设方面，可以从以下几个方面进行：

1.提高认识，把职业道德教育放在突出的位置

首先，企业需要提高认识，明白职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则，是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。职业道德教育的最终目的是使从业人员增强职业道德意识，养成良好的职业道德品格，爱岗敬业，奋发图强，做好本职工作。加强职业道德教育，能调整不同职业成员之间的矛盾，增进人与人之间的团结，形成关心他人、关心社会的良好风尚。加强职业道德教育是人民群众的强烈要求，加强职业道德教育是培养工人阶级主人翁形象需要，建设良好的职业道德，可以反作用于经济基础，对于提高服务质量，建立人与人之间的和谐关系，落实为人民服务的宗旨，纠正行业的不正之风都具有其他手段不可替代的作用。因此，加强职业道德教育，必然会促进和推动社会主义市场经济的健康发展。

2.明确任务，大力开展职业道德教育

企业职业道德教育的基本任务，一是要引导帮助广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，自觉拜金主义、享乐主义和极端个人主义。这样，才能使道德意识在职工思想上深入扎根，才能使职工以高尚的职业道德品质对待本职工作。二是普遍开展职业责任、职业道德、职业纪律教育，使广大职工树立全心全意为人民服务的思想，促进各项工作，形成以为人民服务为核心的“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚。三是要教育职工发扬工人阶级艰苦奋斗的优良传统，正确认识国情。四是要教育员工遵纪守法，严格执行各项规章制度。通过教育，使广大员工以主人翁的劳动态度安心本职工作，服从工作分配，听从指挥，提高劳动生产率，保质保量地完成各项生产任务。五是教育员工努力学习科学文化技术知识，全面提高自身素质。要广泛开展读书自学、岗位练兵、技术比武、技术竞赛、拜师学艺等各种群众性的生产技术活动，鼓励和引导职工岗位成才，使广大员工适应技术不断进步。

3.加强职业道德规范提升员工道德水准

企业需要加强员工职业道德规范，强化职业道德观念和道德规范意识是职业道德建设的基本环节。要把职业道德建设的重点放在强化基本道德规范上。要通过这些基本道德规范，使员工懂得什么是对的，什么是错的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的，从而帮助人们认清自己的首要的道德责任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固树立良好的道德观念，强化遵纪守法、勤奋工作、服务社会和人民的道德规范意识。

4.制定员工职业道德培训***

企业应根据员工的职业角色和职责，制定相应的员工职业道德培训***，明确培训的目标、内容和方法。企业应建立完善的员工职业道德培训体系，将职业道德培训纳入员工的职业发展规划，保证培训的持续性和实效性。企业应根据培训***，定期开展职业道德培训活动，***用多种形式，如：专题讲座、案例分析、小组讨论等，提高员工的参与度和培训效果。企业应制定相应的激励措施，鼓励员工积极参与职业道德培训活动，提高员工的培训积极性和主动性。企业应建立培训效果评估机制，对员工的职业道德水平进行定期评估，以便及时调整和改进培训***。

5.强化经营管理人员的职业道德规范

企业管理人员在企业的生产经营中,要具有远见卓识,不被条条框框和传统习惯所羁绊,根据市场经济规律适时调整管理战略,创造性地开展工作,充分发挥潜力,获得勃勃生机与活力,使企业的管理更上一层楼。二是要精通管理,科学决策。

以上就是企业在加强员工职业道德建设方面的一些策略和方法，希望能对您有所帮助。