如何提高企业人员内部控制意识

如何提高企业人员内部控制意识

企业内部控制意识的提高是加强内部控制的重要环节。以下是一些具体的措施：

1.培养员工的大局意识

员工应该深刻认识到企业的发展与自身的发展息息相关，重视内部控制工作，将个人利益与集体利益相关联。企业应该培养员工的责任心，树立完善企业内部控制，人人参与、人人有责的观念。只有这样，员工才能全身心的投入到企业的内部控制工作中去。

2.提高员工的专业素养

企业可以通过科学合理的聘用、培训、轮岗、考核、奖励、晋升、淘汰等办法，提高财会人员整体素质。此外，企业还可以通过定期的培训和学习，使员工了解最新的管理控制理念，把握时局，从而提高员工的专业素养。

3.明确内部控制目标

内部控制制度的重点是围绕会计核算和会计监督环节来设置的。健全的内部控制制度应能有效预防错误和舞弊的发生。即使发生了，也容易及时发觉和纠正。因此，企业应该明确内部控制目标，优化内部控制环境，使员工明确自己的职责和权限，从而提高内部控制意识。

4.加强内部监督

企业内部控制是一个过程，这个过程是通过纳入管理制度及活动实现的。因此，要确保内部控制制度被切实地执行，且执行效果良好，其必须被监督。企业应该建立一个通畅的信息交流平台，有利于企业的内部控制效率，能够准确及时的反馈企业的信息，也能使员工掌握企业内部控制结构，明确自己的职责。

5.提高企业管理者内部控制意识

企业高级管理者的内部控制意识，直接影响到内部控制制度的实施效果。因此，企业应该强化企业高级管理者的内部控制意识，完善内部环境。提高管理层对内部控制的认识程度，对企业的内部控制制度进行全面的规范。在制定内部控制有关规定时，需要明确高级管理者对内部控制应负的责任，从高级管理者抓起，关键时刻高级管理者做好模范示范作用。

总的来说，提高企业人员内部控制意识需要企业从多个角度进行综合性的努力，包括培养员工的责任心和专业素养，明确内部控制目标，加强内部监督，以及提高企业管理者内部控制意识等。