内控审计程序的优化策略
管理层对于企业是否需要进行内部审计缺乏全方位的理解,有的企业设置内部审计部门,仅仅是为了上市需要,并不履行审计监督职能。为了使企业健康长远发展,管理层需要更多的权限,而提高其持股比例,让管理层的利益与公司利益关系更加密切,在此种关系的影响下,管理层就会更加关注企业的长远发展和内部审计质量,而非眼前的经营目标。此外,企业更应该从意识层面出发,开展相关内部审计重要性与必要性的讲座或培训,张贴内部审计相关标语,营造企业内部审计氛围。
内部审计程序的优化包括风险导向的内部审计建设、审计风险管理、合理设置内部审计的组织机构等方面。首先,要建立风险导向的内控评价和预警机制,找出关键的风险控制点,并进行后续风险分析和评价,以实现内部关键点的控制。其次,要精心编制审计***,在编制审计***时要注意重要性原则的运用。最后,要加强对内审人员的后续教育,使他们能熟练掌握审计的基本知识、基本技能和基本方法,熟悉会计、经济管理、经济法规等相关知识。
提高内部审计人员的素质是优化内控审计程序的关键。企业应加强对内审人员的后续教育,使他们能熟练掌握审计的基本知识、基本技能和基本方法,熟悉会计、经济管理、经济法规等相关知识,提高内审人员的审计查证能力、审计协调能力及审计表达能力。同时,要建立一套审计质量指标体系,以加强对内部审计人员及其工作质量的定期评比考核,从而减少人为风险。
运用科学的审计方法是提高企业内部审计效率最直接的途径。审计人员可以从以往的工作中总结经验,也可以借鉴别人的经验整合出一套属于自己的高效率的审计方法。比如,可以应用分析性复核方式来提高审计效率,执行计算机***审计,做到信息系统、电子信息和系统内部控制的“三位一体”,可以通过软件的功能省略掉繁琐的审计程序,为审计节约时间。
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