如何培养农村人才以适应数字技术的发展

如何培养农村人才以适应数字技术的发展

培养农村人才以适应数字技术的发展，主要包括以下几个方面：

1.引进和汇聚高端人才

为了应对数字化人才的不足，重庆健全了“政、产、学、研、用”协调创新机制，汇聚高端人才，搭建数字乡村发展“四梁八柱”。这包括吸引专业人才，探索智慧农业多元应用场景，以及广泛开展电商直播人才，依托高素质农民培训广泛农民手机应用技能培训等。

2.加强农村基础设施的提档升级

提升农民对数字时代的适应能力，需要加强农村基础设施的提档升级。例如，重庆全市农广校体系将开展数字乡村人才培训200场次，培育数字新农人超两万名。此外，中央农广校作为综合性农民教育培训机构，已把手机应用技能、农产品电商、智慧农业等内容纳入高素质农民培育课程体系，推进相关知识内容进培训、进课堂。

3.提升农民素质素养

提升农民素质素养，是培养农村人才以适应数字技术的发展的重要途径。这包括提升农村居民使用以PC（个人电脑）为代表的数字化生产力工具的能力，以及强化乡村振兴人才支撑的重要发力点。据联合国教科文组织在2018年发布的《全球数字素养框架》报告，数字素养将成为最基本

的生存技能和职业素养。

4.培育乡村人才的数字化意识和智能化意识

培育乡村人才的数字化意识和智能化意识，就是培养乡村振兴人才的“内力”。由于数字经济迭代速度较快与传统农业的生产逻辑不一致，这就需要建立乡村数字教育体系，更新农村地区的教育理念，加快培养数字化农民队伍，激发乡村振兴发展活力。

5.探索形成农村人才培训的新模式新机制

为了更好地培养农村人才，农业农村部与腾讯公司签署了“耕耘者”振兴***战略合作协议，双方将面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展培训，共同推进乡村人才振兴。“耕耘者”振兴***重在探索形成农村人才培训的新模式新机制，依靠市场的力量、发挥各类社会组织的作用、激发学员内生动力，培育一批乡村治理和产业发展的“能人”，起到“培养一个人、带动一个村”的作用。