格力电器公司的职业道德标准

格力电器公司作为一家知名企业，非常重视职业道德标准的建立和执行。在格力电器公司，职业道德标准被视为企业文化和价值观的重要组成部分，对于企业的长远发展具有重要意义。

首先，格力电器公司强调员工的道德品质。在招聘过程中，格力电器公司会重点考察应聘者的道德品质，特别是诚信意识和责任感。这些品质被认为是员工在工作中必须具备的基本素质。在公司内部，格力电器也会通过各种渠道加强对员工的道德教育和培训，提高员工的职业道德素养。

其次，格力电器公司注重员工的敬业精神。员工的工作态度和责任心对于企业的成功至关重要。格力电器公司鼓励员工具备明确的工作目标和强烈的责任心，并带着***去工作，高标准高质量地完成本职工作。这种敬业精神被认为是员工取得个人成就和为企业做出贡献的关键。

此外，格力电器公司还关注员工的潜力。在面试过程中，面试官会通过一些方式来考察求职者的一些特质，如在逆境压力下的应急状况。提问一些开放型的问题，测试求职者的能力和发展潜力。如果求职者能够表现出进入相关能力发展的第一个阶段认识或者第二个阶段考虑如何开发上，就说明他算得上有潜力，是值得培养的。

总之，格力电器公司对于职业道德标准的建立和执行非常重视。通过强调员工的道德品质、敬业精神和潜力，格力电器公司旨在营造一个积极向上、诚信守法的企业文化，为企业的长远发展奠定坚实的基础。