如何评价格力电器的企业文化

根据搜索结果，我们可以了解到格力电器的企业文化具有以下特点：

首先，格力电器的企业文化注重自主创新。格力电器通过自主创新，不断提高产品质量和技术含量，打造了独特的自主创新企业文化。格力电器坚持自主研发、自主生产、自主营销、自主培养人才，并大力支持技术研发，鼓励员工勇于创新。格力电器在自主创新领域的步伐明显加快，将高质量发展、供给侧结构性改革、“三个转变”等要求落到实处。

其次，格力电器的企业文化强调以人为本。格力电器认为员工是企业的最大财富，注重员工的成长和发展，鼓励员工积极参与企业的创新和发展。格力电器建立了完善的培训体系，为员工提供各种学习和晋升的机会。此外，格力电器还非常关注员工的生活质量和福利待遇，为员工提供了良好的工作环境和生活条件。

最后，格力电器的企业文化注重社会责任。格力电器始终坚持诚信经营，严格遵守法律法规，积极履行社会责任。格力电器积极参与公益事业，关爱弱势群体，回馈社会。格力电器的企业文化体现了企业的责任担当和社会关怀。

综上所述，格力电器的企业文化具有自主创新、以人为本和社会责任的特点。这些特点为企业的发展提供了强大的动力和支持。格力电器的企业文化值得其他企业学习和借鉴。