不同行业职业道德规范的异同点是什么

职业道德规范是各行各业在特定的工作和劳动中，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。它们既有各自的特性，也存在一些共性。

1.历时继承性：职业道德是在历史上形成的、特定的职业环境中产生和发展起来的，它常常形成世代相袭的职业传统和比较稳定的职业心理和习惯，因此具有较强的稳定性和连续性。

2.相对稳定性：职业道德反映着特定的职业关系，具有特定职业的业务特征，因而它的作用范围仅仅局限于特定的职业活动中，只对从事特定职业的人们具有约束力。

3.受制于道德文化：职业道德较之一般社会道德，具有以下特点：①职业道德是在历史上形成的、特定的职业环境中产生和发展起来的，它常常形成世代相袭的职业传统和比较稳定的职业心理和习惯，因此具有较强的稳定性和连续性；②职业道德反映着特定的职业关系，具有特定职业的业务特征，因而它的作用范围仅仅局限于特定的职业活动中，只对从事特定职业的人们具有约束力；③职业道德通常以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程、行为须知等形式表现出来。

4.职业道德规范与职业活动目的一致性：职业道德规范与职业活动目的一致性，即职业道德是人们在本职工作中所必须遵循的行为规范。

1.特定的职业环境：职业道德是在历史上形成的、特定的职业环境中产生和发展起来的，它常常形成世代相袭的职业传统和比较稳定的职业心理和习惯，因此具有较强的稳定性和连续性。

2.特定的职业关系：职业道德反映着特定的职业关系，具有特定职业的业务特征，因而它的作用范围仅仅局限于特定的职业活动中，只对从事特定职业的人们具有约束力。

3.特定的职业道德规范：不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准，这说明职业道德具有多样性。例如，中国古代职业道德的形式，因行业而异。在现实生活中，人们习惯于把一个社会成员在社会中所从事的并作为其主要生活来源的工作称为职业。

4.服务对象的不同：不同的职业道德规范，体现着不同的职业特点，同时包含着职业行为共有的基本道德要求。例如，医务道德、教师道德、商业道德等等，共产主义道德原则体现于这些具体的职业道德之中。

5.职业道德的共性：任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是特定的、有限的。一方面，它主要适用于走上社会岗位的成年人；另一方面，尽管职业道德也有一些共性的要求，但某一特定行业的职业道德，也只适用于专门从事本职业的人。