企业文化对企业发展的重要性有哪些

企业文化对企业发展的重要性主要体现在以下几个方面：

1.企业文化是企业发展的力量之源：经济学家于光远曾说过，“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化。”优秀的企业文化能够创造出良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质，对内形成企业凝聚力和向心力，对外提高企业竞争力，形成企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带，并从各个环节调动并合理配置有助于企业发展的积极因素，使企业持续保持旺盛的生命活力和发展动力。

2.企业文化可为企业增加智力资本：企业发展需要有足够的智力***，而企业文化建设有利于企业积累智力资本。优秀企业文化不仅使企业具有更强的凝聚力和向心力，而且有更强的对外吸引力。文化建设不仅可以培育人才，还可以吸引人才，留住人才，可解决企业的缺乏人才或流动频繁问题。

3.企业文化有利于提高企业决策的正确性：正确的企业决策是建立在科学的企业价值理念基础之上的。因为企业文化所体现的企业核心价值观念，规定了人的基本思维模式和行为模式，当然也规定了企业的决策模式。所以强化企业文化建设，有利于改善和提高企业领导者的决策水平。

4.企业文化是企业改革发展的强大精神推动力：企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是促进企业精神文明建设的重要手段，是职工的精神粮食，是凝聚全体职工的重要力量。它的根本任务在于通过各种途径全面提高企业员工的综合素质，激发职工的工作热情，提高劳动生产率，促进企业经济效益的增长。企业要生存，要发展，离不开文化。

5.企业文化能够推动企业创新，为企业带来新的生机：在经济全球化的形势下，增强企业的核心竞争力才能使企业在激烈的竞争中走的更远、发展的更好。企业加强人才的培养，提高职工创新能力，才能为企业带来新的生机与活力。现今是以知识经济为主的时代，是一个依靠智慧和知识创造财富的时代，知识越丰富、创新能力越强则企业的发展越快。而企业的创新能力不是指一个人的创新能力，而是全体职工的创新能力，要想提高整个企业的创新能力，必须使每个职工都有创新精神和创新意识，从源头上促进企业创新精神的形成，这就需要企业文化发挥作用，为职工树立正确的企业价值观，企业创新意识，企业精神，不断学习，不断进步，从根本上调动企业职工的工作积极性和创造性，使得企业职工的发展与企业的发展紧密配合，共同进步，共同发展。

6.企业文化能够提高企业核心竞争力，增强企业软实力：企业文化建设为企业的发展树立一个统一的目标，创造共同的价值观念，使其成为职工的精神动力，将企业长远发展与职工今后发展紧密结合，为职工创造一种受重视、受尊重的平台和环境，可以使企业职工在企业发展的过程中实现自身价值，与企业发展建立一种荣辱与共，互相推动、互相发展和互相进步的利益关系。随着市场经济的发展，我国越来越多的企业都将企业文化建设放在了重要地位，希望通过建立良好的企业文化，增强企业的核心竞争力，培养更多为企业尽心尽力的工作的职工，为企业不断创造价值，创造财富。优秀的企业文化一方面使企业职工对企业的认同感不断增强，企业使命感和荣誉感不断增加，认识到企业的发展与命运与自己息息相关。另一方面优秀的企业文化建设使得企业观念体系与职工行为准则能够很好的协调与融合，来弥补制度管理中柔性管理的不足，增强企业的文化软实力与核心竞争力。

总的来说，企业文化对企业发展的重要性不言而喻，它是企业发展的重要推动力和基石。