内部审计人员职业发展

内部审计人员职业发展

1.职业发展天花板

内部审计人员的职业发展可能会遇到一些天花板，这些天花板可能会限制他们的职业发展和晋升空间。

首先，岗位上限是一个重要的问题。在大多数企业和组织中，审计部门的一把手往往不是审计出身，而是退居二线的高管。这是因为企业往往认为审计是一个悠闲的职业，只需要挑挑毛病即可，不需要过于专业的人。此外，招聘一个外人又不放心，且对其不了解，因此往往会选择内部晋升。这可能导致专业的审计人才只能在下级职位上工作，而无法得到应有的晋升机会。

其次，专业能力上限也是一个值得关注的问题。虽然审计人员可能会接触到公司运营的各个方面，但是他们所学的大多是围绕着“审计业务”为中心的知识，这可能导致他们在面对其他领域的工作时显得力不从心。尽管他们可以学习其他专业的知识，但是工作实务和理论知识是有区别的，他们可能无法完全掌握其他领域的技能。

最后，业务开展的上限也可能成为内部审计人员职业发展的瓶颈。尽管他们有权审查公司的所有业务，但是他们的工作往往受到老板的指示和限制。如果老板只关心舞弊等问题，而忽视了内控建设和风险管理的需求，那么内部审计人员的努力可能会白费。

2.职业生涯规划

尽管可能存在一些天花板，但是内部审计人员仍然可以通过职业生涯规划来提升自己的职业能力和发展空间。

首先，证书篇是非常重要的一部分。通过考取如CPA、CIA等证书，可以提升自己的专业素质和知识水平。此外，还可以通过考取造价师证或国际注册反舞弊师(CAP)等证书，来专注于特定领域的审计工作。

其次，职业晋升和公司选择也是关键。要想获得晋升，就需要对公司的各模块营管理流程比较熟悉，并具备一定的财会知识。此外，还需要不断提升自己的风险识别能力，以便更好地进行审计工作。在选择公司时，应该选择那些对内审部重视程度高的公司，这样可以获得更大的发展空间。

最后，能力积累提升也是非常重要的。除了专业知识和技能之外，还需要不断学习新的知识和技术，以适应快速发展的社会。此外，还需要提升自己的沟通能力和协调能力，以便更好地与其他部门和单位进行合作。

总的来说，虽然内部审计人员的职业发展可能会遇到一些天花板，但是通过不断的学习和提升，他们仍然可以在审计领域取得成功。